Вопрос — ответ

Предлагаем Вашему вниманию вопросы по различным правовым вопросам, и ответы представленные специалистами «Босфор».

Жилищное право

Вопрос: Добрый день! У меня вопрос. Я купила квартиру, был заключен договор купли-продажи в Ашхабадской городской нотариальной конторе. Но к сожалению, бывшие хозяева до сих пор прописаны и не желают торопиться. Что делать?

Смотреть ответ

При наличие прописки на данной жилплощади бывших владельцев и препятствии в полноправном пользовании квартирой, принадлежащей вам на праве собственности, советуем вам обратится в суд по месту нахождения жилого помещения с дальнейшим признанием их утратившим право пользования на жилую площадь.

Вопрос: На момент приватизации в квартире были прописаны трое взрослых и двое несовершеннолетних детей. Могут ли все члены семьи собственника частного жилого помещения наравне пользоваться с ним этим жилым помещением?

Смотреть ответ

Ответ: В соответствии со ст. 35 п.5 ЖКТ совершеннолетние члены семьи собственника приватизированного жилого помещения и другие лица, давшие согласие на приватизацию, обладают равными правами и несут равные обязанности в отношении приватизированного жилого помещения, являющегося их общей собственностью. Продажа, мена, дарение, сдача в наём приватизированного жилого помещения производится с согласия совершеннолетних членов семьи собственника жилого помещения и других лиц, постоянно проживающих в этом жилом помещении.

Вопрос:Добрый день, могу ли я по закону продать квартиру, сданную мной в аренду? Надо ли уведомлять арендаторов?

Смотреть ответ

Ответ: Вы можете продать квартиру, если являетесь ее собственником. Вопрос с арендаторами нужно обсуждать с покупателем.

Вопрос: Существуют ли дополнительные расходы на содержание ребёнка? Если да, то в каких случаях?

Смотреть ответ

Ответ: Родители, уплачивающие алименты на содержание ребёнка, могут быть привлечены к участию в дополнительных расходах, вызванных исключительными обстоятельствами (тяжёлая болезнь ребёнка, увечье, необходимый уход посторонних и т.п.). Порядок участия родителей в дополнительных расходах и размер этих расходов определяются судом с учётом материального и семейного положения родителей и ребёнка, а также других интересов сторон. Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактических дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо будет произвести в будущем.

Вопрос: Мы три сестры являемся обладательницами собственности на данное жилое помещение нам на праве общей совместной собственности?

Смотреть ответ

Ответ: В связи со ст. 29 ЖКТ жилое помещение, находящееся в собственности у нескольких лиц, принадлежит им на праве общей совместной собственности, и в случае спора оно может быть разделено между собственниками в судебном порядке.

Вопрос: Допускает ли закон право обмена из частного жилого помещения на жилое помещение из государственного жилищного фонда?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст. 37 ЖКТ собственник жилого помещения из частного жилищного фонда с согласия проживающих совместно с ним членов его семьи, включая временно отсутствующих, имеет право обменять это жилое помещение на жилое помещение другого лица, принадлежащее ему на праве частной собственности, на жилое помещение из государственного жилищного фонда с взаимной передачей соответствующих прав и обязанностей.

Вопрос: Что ожидает жильцов за самовольное переоборудование и перепланировку жилых помещений и использование их не по назначению?

Смотреть ответ

Ответ: За ненадлежащее использование жилищного фонда и нарушение правил пользования жилыми помещениями, загрязнение лестничных площадок, лифтов, подъездов, придомовых земельных участков и других мест общего пользования лица, несут ответственность согласно ст.124 ЖК и ст.ст 270, 271 Кодекса Туркменистана.»Об административных правонарушений».

Семейное и гражданское право

Вопрос: Добрый день! Могу ли я в случае развода переоформить кредиты на мужа т.к. полученные средства ушли полностью на его нужды?

Смотреть ответ

Ответ: Кредитные обязательства, возникшие в браке, могут быть поделены, как и обще нажитое имущество. Если Вы можете доказать, что денежные средства были использованы исключительно на супруга, конечно Вы можете выдвинуть эти требования. В любом случае данный вопрос будет рассматриваться в суде.

Вопрос: Могу ли я оформить доверенность на вождение автомобиля своему племяннику?

Смотреть ответ

Ответ: К сожалению, нет. Вы не являетесь близкими родственниками. Согласно ст. 64 п.6 Закона Туркменистана О нотариате и нотариальной деятельности доверенности, удостоверяющие право на управление и распоряжение легковыми и грузовыми автомобилями, автобусами, микроавтобусами, могут быть оформлены их собственниками только на своих близких родственников без права передоверия. В соответствии со ст.1 п.17 СК Туркменистана близкими родственниками считаются − родители (в том числе усыновители), супруги, дети (в том числе усыновлённые), дедушка и бабушка со стороны отца и матери, внуки, полнородные и не полнородные братья и сёстры.

Вопрос: Сейчас у меня бракоразводный процесс. У меня была машина, купленная моей матерью правда в период брака. Я переоформил ее на мою мать. Моя жена, зная о том, что мы не принимали участие в покупки данного автомобиля, теперь через суд претендует на раздел имущества и признания сделки купли-продажи автомобиля недействительным. Имеет ли она право?

Смотреть ответ

Ответ: Супруги имеют равные права владения, пользования и распоряжения совместным имуществом. Супруги имеют равные права на совместное имущество и в том случае, когда один из них был занят ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода. При совершении одним из супругов сделки по распоряжению общим движимым имуществом супругов предполагается, что он действует с согласия другого супруга.

Сделка, совершённая одним из супругов по распоряжению общим движимым имуществом супругов, может быть признана судом недействительной по мотивам отсутствия согласия другого супруга только по его требованию и только в случаях, если доказано, что другая сторона сделки знала или заведомо должна была знать о несогласии другого супруга на совершение данной сделки.

Вопрос: Моя сестра не могла иметь детей от своего мужа, по причине проблем со здоровьем мужа. Они сделали искусственное оплодотворение. Сможет ли ее муж отказаться в будущем от ребенка, если вдруг их семейная жизнь будет невозможна?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст. 74 п.5 Семейного Кодекса Туркменистана муж, давший согласие на искусственное оплодотворение своей жены с помощью донора, записывается отцом рождённого ею ребёнка и не вправе оспаривать произведённую запись в судебном порядке.

Вопрос: С переездом у меня затерялись свидетельства о рождении детей. Не подскажете порядок их восстановления?

Смотреть ответ

Ответ: Вам следует обратиться в архивный отдел ЗАГСа по месту вашей прописки, иметь при себе оригиналы и копии имеющихся документов, написать заявление установленного образца, сделать необходимую оплату предоставленную вам работником ЗАГСа.

Вопрос: Какие обстоятельства могут препятствовать вступлению в брак?

Смотреть ответ

Ответ: На основании ст. 20 СК Туркменистана не допускается заключение брака между:

Лицами, хотя бы одно из которых на момент подачи заявления уже состоит в другом зарегистрированном браке;
Родственниками по прямой восходящей и нисходящей линиям, между полнородными и не полнородными братьями и сёстрами, а также между усыновителями и усыновлёнными;
Лицами, хотя бы одно из которых признано судом недееспособным вследствие психического расстройства (душевной болезни или слабоумия).

Вопрос: Существуют ли придерживаемые меры или обязанности при расторжении брака в суде?

Смотреть ответ

Ответ: При рассмотрении дела о расторжении брака суд обязан:

Принять меры к примирению супругов и сохранению семьи, в необходимых случаях отложив рассмотрение дела и назначив супругам срок для примирения в пределах шести месяцев;
Выяснить у супругов, с кем из них будут проживать несовершеннолетние и нетрудоспособные совершеннолетние дети, порядок выплаты и размер средств на содержание несовершеннолетних и нетрудоспособных совершеннолетних детей либо нетрудоспособного супруга (супруги), наличие спора об имуществе. При этом суд должен принимать во внимание наилучшие интересы ребёнка;
Определить по просьбе супругов (одного из них), с кем из родителей будут проживать несовершеннолетние и нетрудоспособные совершеннолетние дети после развода, с кого из родителей и в каком размере взыскиваются алименты, произвести раздел имущества;
Определить по просьбе супруга (супруги), имеющего право на получение содержания, размер этого содержания.

Вопрос: В каких случаях могут сократить размер алиментов?

Смотреть ответ

Ответ: Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного платить алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в размере, установленном законом, оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, а также в случаях, если родитель, с которого взыскиваются алименты, является инвалидом I или II группы, либо если дети работают и имеют достаточный доход, либо по другим уважительным причинам. Также суд вправе уменьшить размер алиментов или освободить родителей (одного их них) от уплаты алиментов, если дети находятся на полном государственном обеспечении.

Вопрос: Что подразумевает совместная собственность?

Смотреть ответ

Ответ: К совместному имуществу супругов относится имущество (недвижимые и движимые вещи, включая деньги и ценные бумаги), нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем из супругов внесены денежные средства, а также доходы каждого из них, полученные ими пенсии, государственные пособия, а также иные денежные суммы, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба (вреда) в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие).

Вопрос: От меня недавно ушел муж, требует развода. У нас двухлетний сын. Могу ли я претендовать на мое содержании, т.к. я никогда не работала и пока не имею возможности ее искать?

Смотреть ответ

Ответ: Ст.61 СКТ определяет случаи на право бывших супругов на взаимное содержание после расторжения брака:

Супруги обязаны взаимно содержать друг друга.
В случае отказа одного супруга от содержания другого супруга либо отсутствия брачного договора, предусматривающего условие по взаимному содержанию, нетрудоспособный супруг (супруга), нуждающийся в содержании, супруга в период беременности и до достижения их общим ребёнком возраста трёх лет, а также бывший супруг (супруга), осуществляющий уход за общим ребёнком-инвалидом с детства и ребёнком-инвалидом до достижения им возраста шестнадцати лет, вправе требовать предоставления содержания в судебном порядке.

Вопрос: Мне предстоит развод, но семья моего мужа настаивает на возвращении мной моей девичьи фамилии. Какие у меня права?

Смотреть ответ

Ответ: При расторжении брака супруг (супруга) вправе выбрать себе добрачную фамилию или сохранить фамилию, выбранную при заключении брака. В случае выбора добрачной фамилии он (она) должен (должна) заявить об этом при регистрации расторжения брака, о чём делается соответствующая запись.

Вопрос: Я прожила с мужем больше трех лет в официальном браке, но общих детей не имеем. По некоторым причинам наш брак больше не может существовать. У меня такой вопрос. Мой муж в постоянных разъездах, а для расторжения брака необходимо ли присутствие обоих?

Смотреть ответ

Ответ: В случае, если один из супругов не имеет возможность явиться в орган ЗАГС для подачи совместного заявления, волеизъявление супруга (супруги) может быть оформлено отдельным заявлением о расторжении брака. В этом случае в заявлении подпись супруга (супруги), не имеющего возможность явиться в орган ЗАГС, должна быть нотариально засвидетельствована.

Вопрос: Мне нужна доверенность от мужа на вывоз наших совместных детей за рубеж. На какой максимальный срок может быть выдана доверенность?

Смотреть ответ

Ответ: Срок доверенности не может превышать трех лет.

Вопрос: Мы разводимся с мужем. Предстоит раздел имущества. Меня интересует, кто из нас будет гасить кредит, который брал муж на покупку автомобиля, еще будучи в браке.

Смотреть ответ

Ответ: Согласно законодательству Туркменистана общее имущество супругов, и их долги могут быть разделены между супругами по их соглашению. В случае спора их раздел производится в судебном порядке. Общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям.
Таким образом, по общему правилу, долги по кредиту при разделе общего имущества супругов будут распределены судом между супругами пропорционально присужденным им долям.

Вопрос: Мой муж объявил, что встретил другую и предложил развестись мирно, без суда. У нас совместные несовершеннолетние дети, я нигде не работаю. Хочу сохранить семью. Я не знаю, что мне предпринять, чтобы не разводиться.

Смотреть ответ

Ответ: Если в семье есть дети, не достигшие совершеннолетия (18 лет), и если один из супругов возражает против развода, то брак расторгается только судом.

Вопрос: Когда мы с мужем решили развестись, то договорились, что я не буду подавать на алименты, а он будет приносить деньги, покупать вещи и т.д. для нашей дочери. Однако, после развода, он ни разу не помог в её обеспечении. Могу ли я сейчас подать на алименты? Соседи сказали, что уже поздно. Подскажите пожалуйста.

Смотреть ответ

Ответ: Срок обращения за алиментами лица, имеющего право на их получение никакими временными рамками не ограничен. Подавайте заявление в суд по месту вашего проживания.

Вопрос: Меня недавно упрекнули в том, что у нас с мужем фиктивный брак, так как у нас нет детей. Как это понимать?

Смотреть ответ

Ответ: Фиктивный брак — это брак который супруги заключают без намерения создать семью. У понятия семья законодательного определения нет, но есть признаки, по которым определяется её подлинность:

совместное проживание;
совместный бюджет;
общее хозяйство;
наличие детей.

Именно по этим критериям суд решит, настоящий ли ваш брак, если возникнут сомнения.

Вопрос: Чем полезен брачный контракт в семейной жизни? Можно ли его заключить уже после свадьбы? Что происходит с брачным договором при разводе? И какие пункты нельзя включать в этот документ?

Смотреть ответ

Ответ: Грамотно составленный брачный контракт поможет защитить каждого члена семьи, их имущество и добрые отношения. Да брачный контракт описывает обязанности и имущественные отношения обеих супругов: какое имущество кому принадлежит, на что можно претендовать в случае развода, какие от каждого ожидаются действия. С одной стороны, это помогает на корню задавить множество конфликтов и несправедливых обвинений. С другой — позволяет супругам не беспокоиться о сохранности принадлежащего имущества. Подписать брачный контракт можно в любой момент брака. В этом случае документ начинает действовать после заверения нотариусом.

В случае развода (как в ЗАГСе, так и по решению суда) или смерти одного из супругов брачный договор автоматически прекращает свое действие. Брачным контрактом супруги не могут регулировать свои права и обязанности в отношении детей. Это означает, что в договоре нельзя устанавливать, что в случае развода ребенок останется с отцом или матерью, либо установить порядок общения родителей с детьми в случае развода.

Вопрос: Что относится к общей совместной собственности супругов?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст. 52 СК Туркменистана совместно нажитое имущество супругами в период брака (недвижимые и движимые вещи, включая деньги и ценные бумаги), является их общей совместной собственностью.

Вопрос: В каких случаях брак не может быть расторгнут?

Смотреть ответ

Ответ: На основании ст. 23СКТ1, брак не может быть, расторгнут без согласия жены: в период её беременности, а также при наличии у супругов ребёнка в возрасте до одного года. Брак также не может быть, расторгнут по заявлению опекуна недееспособного лица, если опекун является одним из супругов.

Вопрос: Можно ли изменить дату и место рождения усыновленного ребенка?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст.117 СКТ изменение даты и места рождения усыновлённого ребёнка допускается по просьбе усыновителя, но не более чем на три месяца, а также может быть изменено место его рождения.

Вопрос: В каких случаях не требуется согласие об усыновлении ребенка от его родителей?

Смотреть ответ

Ответ: На основании ст. 112 СК Туркменистана не требуется согласие родителей ребёнка на усыновление в случаях, если они:

неизвестны или признаны судом безвестно отсутствующими;
признаны судом недееспособными;
лишены судом родительских прав;\
не проживают совместно с ребёнком более шести месяцев и, несмотря на предупреждение органов опеки и попечительства, уклоняются от его воспитания и содержания по причинам, признанным судом неуважительными;
более одного года без уважительной причины не навещали ребёнка, находящегося в детском или медицинском учреждении.
В виде исключения усыновление может быть произведено без согласия родителей, если будет установлено, что они более года не проживали совместно с ребёнком и, несмотря на предупреждение органов опеки и попечительства, уклонялись от участия в воспитании или содержании ребёнка.

Вопрос: Супруги Розыевы, прожив 15 лет в браке, решили заключить брачный договор. В число условий договора входило соглашение о том, что Бахтияр Розыев обязывался в течение года составить завещание в пользу дочери Сельби от первого брака, тем самым лишив права наследования своего сына от первого брака 27-летнего Бабажана. Спустя 4 месяца такое завещание было составлено и надлежащим образом оформлено. А через восемь месяцев Бахтияр Розыев умер. Сын Бахтияр Розыева, Бабажан обратился в суд с требованием о признании завещания недействительным, так как оно составлено в соответствии с условиями брачного договора. Действительно ли такое завещание?

Смотреть ответ

Брачный договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав, ограничивать их право регулировать личные неимущественные и имущественные отношения между супругами, личные права и обязанности супругов в отношении детей, предусматривать положения, ограничивающие право нетрудоспособного нуждающегося супруга (супруги) на содержание, и содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречить общим началам и смыслу семейного законодательства Туркменистана.

Согласно п.4 ст. 45 Семейного Кодекса Туркменистана брачный договор ограничил правоспособность сторон, в частности свободу завещания. В связи с чем условия брачного договора, ограничивающие правоспособность супругов ничтожны, то есть не влекут никаких правовых последствий, кроме последствий признания их недействительными. Завещание должно быть признано недействительным.

Вопрос: Г.Сарыев обратился в органы записи актов гражданского состояния с просьбой об исправлении записи о рождении ребенка. На исправление записи получено согласие от матери ребенка и лица, записанного отцом. Как следует поступить работникам ЗАГСа?

Смотреть ответ

Ответ: В данном случае речь идёт не об исправлении актовой записи, а об аннулировании её части: аннулировании сведений об отце ребёнка и внесении в неё сведений о другом лице (отце). Согласно п.3 ст.47 ГК Туркменистана этот вопрос подлежит рассмотрению судом.

Вопрос: Гр-ка Назарова во время нахождения в 2015 года в командировке в Балканском велаяте в геодезической экспедиции близко познакомилась с гр-ном Илюшиным, администратором предприятия, куда она была командирована. 21 февраля 2016 года в городе Ашхабаде у незамужней Назаровой родился сын. Гр-н Илюшин, узнав о рождении ребёнка, отказался признать отцовство. Затем гр-ка Назарова обратилась в суд с иском к гр-ну Илюшину об установлении отцовства. В ходе разбирательства гр-н Илюшин настойчиво отрицал отцовство. Гр-ка Назарова настаивала на проведении генетической экспертизы, а также вызова в качестве свидетелей сотрудников геодезической экспедиции. На основании, каких фактов суд может признать гр-на Илюшина отцом? Как должен поступить суд?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст. 71 Семейного Кодекса Туркменистана при установлении отцовства в случае рождения ребёнка у родителей, не состоящих в браке суд принимает во внимание следующие обстоятельства: совместное проживание и ведение общего хозяйства матерью ребёнка и ответчиком до рождения ребёнка или совместное его воспитание либо содержание или иные законные доказательства, достоверно подтверждающие признание отцовства ответчиком, а также доказательства, подтверждающие происхождение ребёнка от определённого лица. В данном случае отсутствуют основания для признания гр-на Илюшина отцом ребёнка.

Вопрос: Гражданка Туркменистана вышла замуж за гражданина Узбекистана в 2003г. Во время брака она купила элитную квартиру на свое имя. В 2017 г. она с мужем развелась заочно. Он отсутствует, и она не имеет о нем сведений продолжительное время. Несмотря на развод, она беспокоится, что если он объявится, то будет претендовать на квартиру. Имеет ли он право на квартиру как на имущество, купленное во время брака?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст.52 Семейного Кодекса Туркменистана имущество (недвижимые и движимые вещи, включая деньги и ценные бумаги), нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем из супругов внесены денежные средства, является их общей совместной собственностью. Согласно ст.148 Гражданского Кодекса Туркменистана установлен срок исковой давности связанных с недвижимыми вещами – шесть лет.

Вопрос: В каких случаях брак может быть признан недействительным?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст. 32 Семейного Кодекса Туркменистана, брак может быть признан недействительным в случаях: не достижения возраста 18 лет; в случае отсутствия свободного и взаимного согласия, а также лицами; хотя бы одно из которых на момент подачи заявления уже состоит в другом зарегистрированном браке; родственниками по прямой восходящей и нисходящей линиям, между полнородными и неполнородными братьями и сёстрами, а также между усыновителями и усыновлёнными; лицами, хотя бы одно из которых признано судом недееспособным вследствие психического расстройства (душевной болезни или слабоумия); заключения брака по принуждению или обману, а также фиктивного брака ( ст.ст.15,16,20 СКТ).

Вопрос: Мой сын признан судом безвестно отсутствующим и на основании решения суда брак с женой был расторгнут. В этом году марте месяца сын нашелся и вернулся в семью. Как восстановить брак с его женой и куда обратиться?

Смотреть ответ

Ответ: Изначально согласно ст. 46 ГК Туркменистана в случае явки или обнаружения места пребывания Вашего сына, объявленного умершим, необходимо обратиться в суд об отмене решения об объявлении его умершим. Затем на основании ст. 29 Семейного Кодекса Туркменистана восстановить брак органом ЗАГСа по совместному заявлению супругов. В этом случае запись о расторжении брака аннулируется.

Вопрос: Мой муж злоупотребляет алкогольными напитками, ранее он употреблял наркотические вещества. Он неоднократно находился в ЛТП. Он владелец нашего жилья и я опасаюсь, что он может в силу своего состояния лишить семью квартиры. Что мне делать подскажите?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст.27 Гражданского Кодекса Туркменистана физическое лицо, которое вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами ставит свою семью в тяжелое материальное положение, может быть ограничено судом в дееспособности. Над ним устанавливается попечительство. Такое лицо вправе заключать сделки о распоряжении имуществом, получать и распоряжаться заработной платой, пенсией или иными видами дохода только с согласия попечителя, за исключением мелких сделок бытового характера.

Вопрос: В отношении моего отца Керимова распространили сведения порочащие честь и достоинство, его репутацию. После чего мой отец попал в больницу сердечным приступом. Меня как сына это возмущает. Мой отец вправе обратиться в судебные органы за защитой чести и достоинства ?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст. 16 Гражданского Кодекса Туркменистана, безусловно, Ваш отец вправе обратиться в судебные органы с исковым заявлением о порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию, а также вправе, наряду с опровержением таких сведений, требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных их распространением.

Трудовое право

Вопрос: Как в трудовой книжке правильно оформить запись о приеме работника на выборную работу (должность) при переходе работника от другого работодателя?

Смотреть ответ

Согласно Положения о порядке ведения трудовых книжек, в случае перехода работника на выборную работу (должность) к другому работодателю (в другую организацию) на новом месте работы после указания полного наименования выборного органа, а также сокращенного наименования выборного органа (при его наличии) в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись о том, на какую работу (должность) избран работник, а в графе 4 указывается решение выборного органа, дата и номер его принятия.

Вопрос: Я подал иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работу. Кто будет наказан, если по решению суда меня восстановят на прежней работе?

Смотреть ответ

В случае восстановления работника на прежней работе по решению суда, согласно ст. 386 ТК Туркменистана суд возлагает на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении, обязанность возместить ущерб, причинённый предприятию в связи с оплатой за время вынужденного прогула. Такая обязанность возлагается, если увольнение произведены с нарушением законодательства Туркменистана. Размер возмещения ущерба не может превышать трёх месячных окладов должностного лица.

Вопрос: Какие гарантии у беременных женщин и женщин, имеющим детей, при приёме на работу и расторжении трудового договора, в каких случаях возможно с ними расторгнуть трудовой договор?

Смотреть ответ

Согласно ст. 241 Трудового кодекса Туркменистана: Запрещается отказывать женщинам в приёме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием ребенка в возрасте до трёх лет (ребенка-инвалида — до восемнадцати лет). Руководители предприятий и их заместители, а также руководители структурных подразделений и их заместители за отказ в приёме на работу указанных лиц несут ответственность в соответствии с законодательством Туркменистана.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период её беременности, если трудовой договор был заключён на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести её до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учётом состояния её здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором (соглашением).

Вопрос: Как оплачивается сверхурочная работа?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст. 102 ТК Туркменистана:

Работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере.
За работу в сверхурочное время по желанию работника вместо повышенной оплаты труда может быть в течение года предоставлен отгул в размере, не превышающем количество сверхурочно отработанных часов.

Вопрос: Я начинающий специалист. Работаю в отделе кадров на предприятии, которое существует уже больше десяти лет. К сожалению, работники халатно относятся к трудовой дисциплине. Постоянные беспричинные прогулы, систематические неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин. Не подскажете ли пошаговую процедуру прекращения трудовых отношений по вышеизложенным причинам?

Смотреть ответ

Ответ: Для начала в табеле учета рабочего времени отметить отсутствие работника. Составить докладные записки о прогуле работника:

непосредственный руководитель прогульщика составляет докладную записку о факте прогула работника,
(не обязательный, но желательный шаг) взять у других работников докладные или объяснительные о том, что в такой-то день они не видели на рабочем месте данного работника. Составить акт об отсутствии работника на рабочем месте и заверить подписями как минимум двух свидетелей. В акте отметить, что причина неявки на работу неизвестна.
Принять меры к установлению причины отсутствия работника: уважительные или нет:
Получить от работника объяснительную записку о причине отсутствия на работе;
Если работник отказывается написать объяснительную записку, составить акт об отказе. Заверить его подписями не менее двух свидетелей;
Отправить работнику телеграмму или письмо (с уведомлением и описью вложения) с просьбой явиться для объяснений причин прогула;
В журнале исходящей корреспонденции отразить факт отправки, копию телеграммы или письма сохранить;
Если после получения письма работник приходит на работу и объясняет причины прогула или не явился, составить акт о неявке работника для объяснения прогула, определить, прошли или нет сроки для привлечения к ответственности за совершение дисциплинарного проступка, установленные статьей 164 ТК Туркменистана: один месяц со дня обнаружения и шесть месяцев со дня совершения. При отсутствии уважительных причин прогула издать приказ об увольнении и зарегистрировать в журнале регистрации приказов (распоряжений).
Рассчитать денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Оформить записку-расчет. Посчитать заработную плату под расчет.

Вопрос: Проработала в организации более трех лет. У меня вопрос. Я очень обеспокоена, в связи с реорганизацией предприятия возможно ли прекращение трудового договора по инициативе работодателя?

Смотреть ответ

Ответ: Что касается вопроса изменения подведомственности (подчинённости) предприятия, его реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), сдача предприятия в аренду не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками предприятия. Также при смене собственника предприятия новый собственник не позднее трёх месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем предприятия, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника предприятия не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками предприятия.

Вопрос: Могут ли уволить с работы мужа, если у нас маленький ребенок?

Смотреть ответ

Ответ: Работодатель при сокращении численности или штата работников предприятия обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) на том же предприятии, соответствующую квалификации работника. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации предприятия либо прекращения деятельности работодателем — физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске (кроме случаев, указанных в пункте 5 части первой ТК Туркменистана, а именно неявки на работу в течение более четырёх месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая периода отпуска по беременности и родам, если законодательством Туркменистана не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности).

Вопрос: В данный момент нахожусь в отпуске, до этого отпуска находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После ухода в декрет на мое место работы человек не был принят, но через год произошла реорганизация и к нашей организации присоединилась другая. Человек, который выполняет функциональные обязанности за меня, пришел из присоединенной организации. На данный момент выходить некуда, место занято. Подскажите, что мне делать, насколько я защищена законом и что мне могут предложить?

Смотреть ответ

Ответ: Так как занимаемая вами в прошлом (до отпуска по уходу за ребенком) должность не была упразднена, для того, чтобы выйти на работу вам нужно составить письменное заявление на имя руководителя организации. Текст заявления: «Прошу досрочно отозвать меня из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста … (дата предполагаемого выхода на работу).» Заявление следует писать за 3-4 недели до желаемой даты выхода, поскольку человеку, временно занимавшему вашу должность нужно дать время окончить дела и уволиться или же перевестись на иную свободную должность.

Вопрос: Проработала в магазине детских игрушек около двух месяцев. Однако зарплату мне всё это время не платили, просили подождать, и я решила уволиться. Но хозяйка не отдает мне трудовую книжку. Как мне теперь забрать свою трудовую книжку?

Смотреть ответ

Ответ: Что касается трудовой книжки, то вам нужно подать своему работодателю письменное заявление о её выдаче. Согласно законодательства Туркменистана он обязан выдать ее в течение трех дней с момента вашего обращения, рассчитать вашу зарплату и выдать вам. В противном случае, вы имеете право подать исковое заявление о возврате трудовой книжки, и взыскании заработной платы в прокуратуру района по месту вашей прописки или по месту нахождения магазина.

Вопрос: Я утерял трудовую книжку. Подавал объявление об утере в полицию, в газету, всё безрезультатно. Что мне теперь делать? Как восстановить трудовую книжку?

Смотреть ответ

Ответ: Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Вопрос: Что является прогулом в качестве основания для расторжения с работником трудового договора?

Смотреть ответ

Ответ: В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 42 ТК Туркменистана прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 3 часов подряд в течение рабочего дня.

Прогулом признается также: а) оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения; б) оставление без уважительных причин работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора; в) самовольное использование работником дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).

Вопрос: Какая работа считается ночной и как производится оплата за ночное время?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст. 62 ТК Туркменистана ночным считается время с 22 часов до 6 часов. При работе в ночное время установленная продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час. На основании ст. 123 ТКТ оплата работы за каждый час работы в ночное время оплачивается в полуторакратном размере часовой ставки, если это не связано с характером работы, при которой оплата труда установлена с учётом работы в ночное время.

Вопрос: Работница кадровой службы международной кампании обратилась с вопросом. Работник не выполняет работу согласно должностным инструкциям из-за недостаточной квалификации, как с ним расторгнуть трудовой договор?

Смотреть ответ

Ответ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя из-за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации должно основываться на решении аттестационной комиссии, в составе которой должен участвовать представитель работников, как установлено трудовым законодательством. Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором, путем издания приказа работодателя, согласованным с представителями работников.

Вопрос: Имеет ли право работодатель при поступлении на работу потребовать от сотрудника свидетельство о расторжении брака?

Смотреть ответ

Ответ: В соответствии с ч.1 ст.25 Трудового Кодекса Туркменистана
При заключении трудового договора работодатель вправе потребовать от работника следующие документы:

документ, удостоверяющий личность гражданина Туркменистана (паспорт или иной заменяющий его документ, свидетельство о рождении для лиц в возрасте до шестнадцати лет);
документ воинского учёта для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
диплом или иной документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний для работы, требующей в соответствии с законодательством Туркменистана специального образования или специальной подготовки;
медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательством Туркменистана.

Вопрос: Имеет ли право работодатель требовать от сотрудника объяснительные за несвоевременное и не качественное выполнение порученных заданий?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ч.1 ст. 164 Трудового Кодекса Туркменистана, за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

— замечание;
— выговор;
— строгий выговор;
— перевод до трёх месяцев на нижеоплачиваемую работу или низшую должность;
— увольнение.

Законодательными актами Туркменистана, уставами, положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников также другие дисциплинарные взыскания.

За совершенное государственным служащим или лицом, приравненным к нему, правонарушение, связанное с коррупцией или создающее условия для коррупции, дисциплинарное взыскание применяется в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Кроме того, ч.4 указанной статьи, при применении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершённого проступка, обстоятельства, при которых он совершён, предшествующее поведение работника, отношение к работе. Работодатель вправе за нарушение трудовой дисциплины применить любую из мер дисциплинарного взыскания, перечисленных в части первой указанной статьи, в зависимости от тяжести совершенного проступка.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законодательством Туркменистана, уставами, положениями о дисциплине.

Вопрос: Я работаю на предприятии уже два года у индивидуального предпринимателя. Директор узнал, что я беременна и требует, чтобы я уволилась по собственному желанию. Я слышала, что женщины имеющие беременность не могут быть уволены. Как мне поступить?

Смотреть ответ

Ответ: Законодательство Туркменистана стоит на защите законных прав женщин. Как бы не требовал работодатель о подаче заявления Вам, этого делать не нужно. Работодателям запрещено увольнять беременных сотрудниц ( ч.3 ст.241 Трудового Кодекса Туркменистана). Если же работодатель нарушит Ваши права и уволит, Вы в свою очередь, вправе обратиться в суд с иском о незаконном увольнении, и тогда работодатель должен будет восстановить Вас на прежнюю работу и оплатить за время вынужденного прогула по среднему заработку (п.1 ст.381ТКТ).

Вопрос: Могут ли уволить беременную женщину, принятую на работу по срочному трудовому договору?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно п.4 ст.241 ТКТ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по её письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлён до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Кроме того допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период её беременности, если трудовой договор был заключён на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести её до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учётом состояния её здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором

Если срок действия трудового договора, заключённого с женщиной на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, не истёк, а она оформила отпуск по беременности и родам, то допускается увольнение женщины до истечения срока трудового договора, но не ранее окончания её отпуска по беременности и родам (п.п.5,6 ст. 241 ТКТ).

Вопрос: Какой категории работников устанавливается неполное рабочее время.

Смотреть ответ

Ответ: По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя как при приеме на работу, так и в последующем. По просьбе беременной женщины, одного из родителей или заменяющего его лица, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребёнка с инвалидностью — до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работника каких-либо ограничений продолжительности отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. (ст.63 ТКТ)

Вопрос: Каким законом регулируется предоставление дополнительного отпуска гражданам достигших возраста 62 лет?

Смотреть ответ

Ответ: Предоставление такого отпуска регулируется ст.95 ТКТ. Дополнительный отпуск продолжительностью три календарных дня с оплатой предоставляются гражданам Туркменистана по достижении возраста 62 лет и работающим на предприятиях, независимо от формы собственности, или присоединяется к ежегодному основному отпуску за тот рабочий год, когда работник достиг возраста 62 лет.

Вопрос: Из-за отсутствия фронта работы (якобы отсутствия сырья) нас всех работников направили в отпуск за свой счет на 3 месяца. Правильны ли действия работодателя?

Смотреть ответ

Ответ: Да, к сожалению действия работодателя законны. Согласно ч.4 ст. 103 ТКТ в случае простоя по производственным причинам (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие или нехватка сырья, средств (материалов), электроэнергии и другое) работодатель имеет право по согласованию с профсоюзным или иными представительными органами работников предоставить работникам отпуск без сохранения заработной платы сроком до трёх месяцев, а в исключительных случаях – до двенадцати месяцев.

Вопрос: Я слышала, что работающим женщинам, имеющим ребенка инвалида предоставляется дополнительный отпуск?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст. 246 ТКТ не только работающим женщинам, но одному из родителей или заменяющему его лицу, воспитывающему ребёнка с инвалидностью в возрасте до восемнадцати лет (независимо от числа таких детей в семье), предоставляется один дополнительный выходной день в месяц с оплатой его в размере дневного заработка. По письменному заявлению одного из родителей или заменяющего его лица работодатель имеет право предоставлять дни, указанные в части первой настоящей статьи, в совокупности в течение рабочего года.

Вопрос: Моя работа связана с командировками, но я воспитываю ребенка без матери, имею ли я какие- то гарантии на работе?

Смотреть ответ

Ответ: Статьей 249 ТКТ гарантии и льготы, предоставляемые женщине в связи с материнством (ограничение труда на ночных и сверхурочных работах, ограничение привлечения к работам в выходные, нерабочие праздничные и памятные дни и направления в командировки, предоставление отпуска без сохранения заработной платы, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законодательством Туркменистана), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери (в случае её смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях), а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Вопросы в области развития бизнеса

Вопрос: При разбирательстве юридических лиц в арбитражном суде, кто имеет право представлять интересы?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст.44 АПК Туркменистана дела юридических лиц в суде ведут их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им законодательством или учредительными документами и их представителями. Руководители юридических лиц, другие лица в соответствии с учредительными документами представляют суду документы, удостоверяющие их служебное положение или полномочия.

Вопрос: Если кредитор узнает, о реорганизации предприятия, вправе ли он потребовать от задолжника досрочного исполнения обязательств?

Смотреть ответ

Ответ: Согласно ст.57 гласит ,что каждое предприятие, участвующее в реорганизации, обязано с момента принятия решения о реорганизации письменно уведомить об этом решении кредиторов реорганизуемого предприятия или поместить соответствующее уведомление (объявление) в официальных органах печати. Кредитор реорганизуемого предприятия вправе потребовать от должника досрочного исполнения обязательств или их прекращения удобным ему законным способом (путем зачета, расторжения договора) и возмещения причиненных этим убытков.

Вопрос: Чем отличаются филиал от представительства?

Смотреть ответ

Ответ: Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту, и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные юридические действия. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Вопрос: Возможно ли, деньги с уставного фонда потратить на зарплаты?

Смотреть ответ

Ответ: Да, если вкладом Уставного фонда были денежные средства (в манатах и (или) иностранной валюте).

Вопрос: Всегда ли при изменениях в уставе предприятия, необходимо пройти перерегистрацию?

Смотреть ответ

Ответ: При внесении изменений и дополнений в учредительные документы предприятие обязано в недельный срок уведомить об этом Министерство финансов и экономики Туркменистана. Изменения в учредительных документах, предполагающие переименование предприятия, смену собственника или юридического адреса, изменение состава учредителей, размера уставного фонда, вида (видов) деятельности предприятия, его организационно — правовой формы, создание дочернего предприятия, филиала или представительства, вступают в силу только с момента проведения перерегистрации предприятия. Перерегистрация предприятия производится Министерством финансов и экономики Туркменистана в порядке и сроках, предусмотренных для регистрации предприятия.

Вопрос: Мы хотим зарегистрировать ХО, какие основные пункты должны быть прописаны в Уставе?

Смотреть ответ

Ответ: Устав предприятия – это основной документ, который должен содержать следующее:

наименование, юридический адрес предприятия;
перечень учредителей (участников) предприятия с указанием их наименования, юридического адреса, банковских реквизитов, если учредителем является юридическое лицо; или имени, места жительства и данных документа, удостоверяющего личность, если учредителем является физическое лицо;
цели и виды деятельности предприятия;
сведения о размере уставного фонда, долях учредителей в имуществе предприятия;
порядок перехода долей участников предприятия;
сведения об органах управления и контроля предприятием, порядок их формирования и компетенцию;
порядок распределения прибыли и возмещения убытков;
условия реорганизации и прекращения деятельности.

Вопрос: Учитывая, что у нас не поддерживается такая правовая форма собственности как «Холдинг», возможно ли объединить несколько ХО?

Смотреть ответ

Ответ: Да, можно. На основании ст.29 Закона Туркменистана «О предприятиях», возможно, объединение двух и более физических или юридических лиц для осуществления совместной деятельности в различных отраслях. Согласно закона, объединяться могут все формы собственности, кроме «упрощенки» — патентодержатели.

Вопрос: В случае увеличения уставного фонда предприятия как впоследствии произвести перерасчет?

Смотреть ответ

Ответ: Решение об увеличении уставного фонда предприятия с внесением изменений в устав предприятия принимается общим собранием участников. При увеличении уставного фонда в порядке, предусмотренном ст. 49 Закона Туркменистана «О предприятиях» перерасчет долей всех участников в уставном фонде производится с учетом размера их предыдущего взноса.

Вопрос: Возможно ли, оставшиеся деньги с уставного фонда перевести на другое предприятие.

Смотреть ответ

Ответ: Не рекомендуется, так как в последующем цена урезается с учетом, того что перерасчет происходит по рыночным ценам.

Вопрос: Деньги уставного фонда должны лежать нетронутыми?

Смотреть ответ

Ответ: Деньги с уставного капитала могут расходоваться, но необходимо постоянное пополнение.

Вопрос: Если водный источник на территории предпринимателя, у которого есть Довлетнама на земельный участок, значит ли это, что только он один имеет право использовать ту часть, что на его территории?

Смотреть ответ

Ответ: В первую очередь это зависит от вида источника: естественный или искусственный (колодец, маленькое водохранилище и т.п.). Если естественный, то он никому не принадлежит.

Вопрос: Почему для того, чтобы получить земельный участок предварительно требуют предоставление лицензии, хотя вид предполагаемой деятельности ни связан с получением земли?

Смотреть ответ

Ответ: Лицензия для оформления долгосрочного землепользования, согласно земельному кодексу не требуется. Лицензия может запрашиваться при организации производства с последующей реализацией продукции.

Налоговое право

Вопрос: Если я заключил трудовой договор, нужно ли дополнительно вставать на налоговый учет как физическое лицо?

Смотреть ответ

Ответ: Физическое лицо, работающее по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, подлежит постановке на учет в качестве налогоплательщика через работодателя, являющегося налоговым агентом в соответствии с НК Туркменистана.

Вопрос: На основании довлетнама нам выделили 95 га земли для выращивания бахчевых. В течении двух сезонов мы сеяли и местные сорта и завезенные с Узбекистана, Ирана, но результата нет. Думаем не подходит земля или поливная вода. Мы бы хотели попробовать выращивать другие культуры. Имеем ли мы на это право?

Смотреть ответ

Ответ: Да имеете. Но будет учитываться сумма кредита, которую вы получали под развитие своего агро-производства.

Вопрос: Мы хотим производить строительный материал нового поколения. Как правильно составить бизнес-план?

Смотреть ответ

Ответ: На строительный материал спрос будет всегда. Открыть свой бизнес по производству – это рентабельный и доходный шаг, который потребует ответственных стартовых вливаний, связанных с покупкой недешевого оборудования. Несмотря на это, вам необходимо рассчитать все риски, преимущества и недостатки, учитывая необходимое помещение, оборудование и штата сотрудников.

Вопрос: В каких случаях не облагается налогом рекламная деятельность?

Смотреть ответ

Ответ: в соответствии со ст. 202 НК Туркменистана не рассматриваются в качестве объекта обложения для сбора за рекламу:

а) объявления, извещения или сообщения физических и юридических лиц, в том числе в средствах массовой информации, не связанные с осуществлением предпринимательской (коммерческой) деятельности;

б) реклама, направленная на представление общественных и государственных интересов;

в) рекламные вывески при входе в помещения, в помещениях или витринах;

г) реклама реабилитационных или социальных мероприятий организаций инвалидов;

д) реклама благотворительных мероприятий.

Вопрос: Наше предприятие уже больше месяца проверяет налоговая служба. Есть ли установленные сроки проверки?

Смотреть ответ

Ответ: Документальная налоговая проверка не может продолжаться более двух месяцев. В исключительных случаях вышестоящая налоговая служба может увеличить ее продолжительность до необходимого срока ее завершения, но не более одного года.

Вопрос: Я получил земли 32 га под посевные работы. В каких случаях мое право на земельный участок могут прекратить?

Смотреть ответ

Ответ: Право частной собственности граждан Туркменистана на земельные участки прекращается в случаях:

добровольного отказа от земельного участка;
использования земель не по целевому назначению;
нерационального использования земельного участка;
использования земельного участка способами, приводящими к снижению плодородия почв, их загрязнению, ухудшению и истощению природных ресурсов;
неиспользования находящихся в собственности земель для производства сельскохозяйственной продукции в течение двух лет, для ведения личного подсобного хозяйства — приусадебного земельного участка и индивидуального жилищного строительства в течение пяти лет;
совершения с землей, находящейся в собственности, противозаконных сделок;
ухудшения экологической обстановки в результате хозяйственной деятельности;
изъятия земельных участков для государственных и общественных нужд в случаях и порядке, установленных законодательством Туркменистана;
в иных случаях, установленных законодательством Туркменистана;
при переходе права собственности на земельный участок в случае нежелания кого-либо из наследников вести хозяйственную деятельность они утрачивают право собственности на данный земельный участок.

Аграрное право

Вопрос: У нас цех по производству сельхоз продукции, почти все работники приезжие из других велаятов. Прежде чем мы решим заключить договор с работником, мы предоставляем испытательный срок 1 месяц. По закону мы для оформления трудового договора должны получить разрешение биржи труда — оформление документов длиься неделю, потом зарегистрировать договор в налоговой инспекции — это занимает еще неделю. В итоге 50% работников увольняются в процессе оформления документов, не успев оформиться официально. Согласно Довлетнама, на поизводстве должно работать 8 человек, а работает всего 4-5 человека (постоянные) и остальные постоянно меняются. Получается, как-будто мы уклоняемся от налогов. Как нам поступать?

Смотреть ответ

Ответ: Нужно платить налоги на основании договора который вы заключили с работником, даже если он не зарегистрирован как положено. Главное заплатить налог за тот период, который он работал на вас.

Вопрос: На основании довлетнама мне выделили 140га земли для выращивания кормов. Коллектор в который сливается подпочвенные воды с моей земли, должным образом не работает. В связи с этим уровень подземных вод на моем участке доходит до 60см. При этом поливная вода поступающая на наш участок протекает через поля дайханского бирлишика, получается в сезон полива к нам поступает на половину дренажная вода. За воду мы оплачиваем определенную ставку за каждый гектар посевных площадей. Можем ли мы отказаться от оплаты за воду?

Смотреть ответ

Ответ: Нет, вы не можете отказаться от оплаты за воду, но вы можете требовать этрап сувходжалык провести работы по очистке коллектора. В случае если коллектор был выкопан вами без согласования местных властей, то его содержание полностью за ваш счет.

Вопрос: Мне выделили 150га земли на основании довлетнама для выращивании картошки. В течении нескольких лет я сеял картошку местного сорта и завезенного с России, но результата не добился. Оказывается и земля не подходит и поливная вода не пригодная для орошения картошки. Имею ли я права во первых поменять назначение под другие культуры и во вторых уменьшить выделенную землю до 50га?

Смотреть ответ

Ответ: Да имеете.На рассмотрение вашей просьбы будет иметь значение сумма кредита, которую вы получали под развитие своего агро-производства.

Вопрос: Я хочу занимается верблюдоводством, на развитие данной отрасли банк выделяет кредит. К сожалению я не могу найти фирму или предпринимателя, который продает верблюдов за безналичный расчет.

Смотреть ответ

Ответ: Мы можем помочь в этом вопросе. Пожалуйста свяжитесь с нами. Контакты указаны в секции контакты.

Вопрос: Мы производим прохладительные напитки из коровьего молока. В налоговой мне сказали, что у нас не взымается налог с продаж сельскохозяйственных продуктов. Является ли айран сельскохозяйственным продуктом.

Смотреть ответ

Ответ: Да является если вы продаете его без тары, то есть на розлив, но если напиток продается в таре с этикеткой, то он автоматически попадает под налог с продажи (2%).

Вопрос: Я собрал документы на получение земли 20 га под развитие садоводства и сдал их год назад на рассмотрение. Сразу после сдачи документов, я начал осваивать землю. Есть ли риск, что мне могут отказать

Смотреть ответ

Ответ: Да. Более того, все вложения не будут учитываться и возвращены. Землю можно начинать осваивать только после получения Довлетнама

Вопрос: Можно ли оформить осваиваемую землю в аренду пока документы на получение Довлетнама на рассмотрении?

Смотреть ответ

Ответ: Нет. Исключение, если ранее данная земля/участок, который вы планируете оформить в долгосрочное землепользование, ранее был оформлен, согласно договору на аренду. В ином случае э то нарушение законодательства и влечет за собой ответственность двух сторон: арендатора и арендодателя

Вопрос: Мы с партнерами хотим приватизировать колхоз, например, 4 человека по 25%. Можем ли мы зарегистрироваться как дайханское хозяйство.

Смотреть ответ

Ответ: Нет. Членами дайханского хозяйства могут быть только родственники. В вашем случае, предлагаем вам рассмотреть такую форму как – ХО (хозяйственное общество).

Вопрос: Где можно получить информацию о статусе документов на получение земли.

Смотреть ответ

Ответ: Служба земельного управления при министерстве сельского хозяйсва и охраны природы.

Правильное содержание домашних животных.

Каждый человек, который заводит собаку, кошку или любое другое животное, должен знать, что вместе с приобретением домашнего любимца у владельца появляются обязанности и ответственность за действия животного.

Смотреть ответ

Постановлением Кабинета Министров Туркменистана 26 декабря 2013 г. утверждены Правила «О содержании домашних животных». В указанных Правилах предусмотрено, что в частном жилом секторе одна семья может содержать одну собаку и кошку. В случае проживания жильцов в многоэтажных домах содержание домашних питомцов допускается только лишь с разрешения близлежащих соседей. В общекоммунальных домах (гостинного типа, общежития) содержание домашних питомцов ) допускается с разрешения всех жильцов. Владельцы собак, кошек обязаны строго выполнять санитарно-ветеринарные нормы и правила их содержания, обеспечивать безопасность людей, не допускать загрязнения этими животными общедоступные места.

Владельцы собак, кошек обязаны:

В пятидневный срок ставить в известность организации, осуществляющие регистрацию животных. При регистрации собак, кошек их владельцам выдается регистрационное удостоверение и жетон установленного образца, который должен быть постоянно прикреплен к ошейнику животного;

расходы по регистрации собак, кошек оплачиваются их владельцами в размерах, установленных местными исполнительными органами;
также ставить в известность ветеринарную службу по месту постоянного проживания о приобретении, продаже, гибели, пропаже, перемене места жительства или сдаче собаки, кошки;

Кроме того содержание собак в частном доме допускается только на привязи и с обязательной табличкой с указанием на двери дома «осторожно злая собака».

Выгуливание собак и сиамских кошек из квартир разрешается на коротком поводке и в наморднике, в специально отведенных местах хякимликами для общего пользования. Согласно требованиям действующего ветеринарного законодательства, через каждые полгода подлежат обязательной вакцинации специальными ветеринарными службами. Домашние животные подлежат обязательной кастрации, а также подлежат обязательным прививкам против бешенства.

В случае укуса человека немедленно доставлять животное, в ветеринарное учреждение для осмотра, а пострадавшего человека — в медицинское учреждение. В период заболевания домашних животных либо в случае их смерти необходимо поставить в известность ветеринарные службы.

Безнадзорные собаки, кошки в населенных пунктах (хотя они с ошейниками, жетонами и в намордниках) подлежат отлову. Отлов собак, кошек в населенных пунктах производится в целях предотвращения заболеваний людей и животных бешенством, иными инфекционными и паразитарными заболеваниями, а также предупреждения контакта безнадзорных животных с людьми и животными. Отловленные собаки, кошки, имеющие регистрационные жетоны, содержатся в течение пяти суток в пунктах временного содержания животных, о чем ставится в известность владелец животного. За нарушение правил содержания домашних животных граждане, а также должностные лица несут ответственность в соответствии со ст.151 Кодекса Туркменистана об административных правонарушениях и ст.87 Санитарного Кодекса Туркменистана.

Если животное причинит вред жизни человека, его телесной неприкосновенности или здоровью либо повредит вещь, то владелец животного обязан возместить потерпевшему причиненный вред. Обязанность возмещения не наступает, если вред был причинен домашним животным, которое предназначается для осуществления профессиональной, предпринимательской деятельности или для получения средств на содержание владельца, и при этом владелец животного проявлял надлежащую в гражданском обороте заботливость при надзоре за животным либо если ущерб все равно возник бы и при проявлении подобной заботливости.